2017年11月02日のつぶやき

• The latest デイリー Akihiro Kitada! https://t.co/o71nloGEdo Thanks to @william_markito @kyasarin009 @info87616281 #news #sport Posted at 10:07 PM
• I'm at 伝説のすた丼屋 中野店 - @sutanakano in 中野区, 東京都 https://t.co/U9Je3Vt9J9 Posted at 07:29 PM
• RT @p_kuroiwa: 中学の頃、友人が整髪料禁止なのに毎日バッチリ決めてくるんで教頭先生が注意したら「お前はつけるもんないから楽しみ知らねぇんだろ!」とハゲの教頭に言ったのだが「若いころ散々楽しんだ結果がコレなんだよ!」と言い返した翌日から卒業まで、彼の髪は自然なヘアス… Posted at 07:14 PM
• はー、新 MacBook の変なキーボードのタッチ音が、極めて不快である。むっちゃうるさい、というわけではないけど、なんか嫌。生理的に無理。 Posted at 05:08 PM
• RT @anonymous201504: ＜小松アナ正論シリーズ＞パックン「憲法改正は隣の国も注目している。世界で唯一の平和主義憲法を放棄するのか」⇒小松アナ「改憲＝平和主義を捨てる訳ではない」〜ネットの反応「じゃあアメリカも平和憲法とやらを採用しろよ」 https://t.c… Posted at 04:03 PM
• Buildpacks for PCF Go 1.8.13 https://t.co/RGodDPvl8p Posted at 10:15 AM
• イバンカ氏、突然訪韓日程を取り消し…東京女性会議のみ出席へ https://t.co/2FQaEiH8FU Posted at 09:37 AM
• RT @3c73850c43db429: @jijinewspress そりゃ駐韓大使が斬りつけられた国だし、当日に反米デモまでやられるし、韓国の警備などは全く当てにならないからな。 韓国は北朝鮮に既に浸食されてる国なんだからトランプ大統領が暗殺される危険だってある。 悪い事は… Posted at 09:37 AM
• Demystifying High Availability with Apache Geode https://t.co/1b20khC18T @YouTubeさんから Posted at 08:14 AM
• RT @JagMirani: #GeodeAtS1P: How to use @ApacheCalcite to enable SQL access to @ApacheGeode. Attend @S1p https://springoneplatfor... https:/… Posted at 12:44 AM
• RT @ryo_26world: ラーメン二郎@千住 大ラーメン 800 生玉子 50 野菜少なめカラメニンニクラー油 かなり腹ペコだったので久々に大。 油少なめにしてスッキリ非乳化醤二郎。 やっぱりラー油合うなー。かなり好き。 気づけば完食。 初めて見る助手さん。頑張… Posted at 12:44 AM
• RT @Lee19Lee19: 三郷『日月堂』 味噌ラーメン 炙りチャーシュー×8 背アブラ ほしい…もっと豚が欲しい どうしても豚が食いたかった ほっこり味噌味に炙られた豚 どうですか？この茶色 がんばる??主任から部費ゲット 一番味噌が旨い季節になったね 番号つけて順番に… Posted at 12:43 AM
• RT @gyouza1000nin: ラーメン二郎川越店 大ぶた入り ９５０円 やさい にんにく あぶら バイクツーリングで二郎遠征しようと思いましたがバッテリあがりで断念… もう一台は原付のリトルカブなので一番近くの川越店にいきました。 ツーリングにはいけませんでしたが満足… Posted at 12:43 AM
• RT @maa_evolute: Participate in Acquiring Silicon Valley Speed! #codechrysalis Posted at 12:41 AM
• RT @JICRochelle: タックは #codechrysalis です Posted at 12:41 AM
• RT @ShuzoTomita: 来たけどこのイベント参加者が少し真面目なちゃんとした身なりの人々でひいているという(笑)。 #codechrysalis https://t.co/fQvmMSs25n https://t.co/0nzqdcROXE Posted at 12:41 AM
• RT @ShuzoTomita: Code Chrysalisってガチな教育プログラム。英語で全部やるのはスゴいいいですね。Day0からXP仕込むらしい(TDD、ペアプロ、とか)。会社辞めないとアプライできないので、知り合いに薦めても良いが、薦めると会社辞められちゃう…。 #c… Posted at 12:40 AM
• RT @ShuzoTomita: ロッシェルさんは元々シカゴに居たけど、車が行きに埋もれたのでシリコンバレーに引っ越したらしい(初耳) #codechrysalis Posted at 12:40 AM
• RT @tchikuba: 今日のハッシュタグは #codechrysalis Posted at 12:40 AM
• RT @tchikuba: 今日のイベント、スーツ率たけぇ #codechrysalis Posted at 12:40 AM
• RT @beajourneyman: Arrived. : D #codechrysalis https://t.co/TUIPQoxLaY Posted at 12:40 AM
• RT @ShuzoTomita: Fail fastは日本のPDCAに似てるが、最大の違いはPの薄さ。日本はPが厚い #codechrysalis Posted at 12:40 AM
• RT @tchikuba: Fail Fast(早く学ぶ)というシリコンバレーの特徴は日本のPDCAと似ているが、Planは省略することが多い #codechrysalis Posted at 12:40 AM
• RT @ShuzoTomita: 許可を求めるより謝罪せよ。これはスゴく好きなんだかど、SVだとむしろ職掌(R&R)がハッキリしてるけど、boundaryを越えられるのか、むしろ疑問が残る…。 #codechrysalis Posted at 12:40 AM
• RT @tchikuba: シリコンバレーの労働力の特徴。福利厚生が優遇されていることを重視するのは良く考えると意外な気も。日本のベンチャーだと「欲しがりません勝つまでは」の精神を強要されているところもまだまだ多い気がする。 #codechrysalis https://t.c… Posted at 12:40 AM
• RT @ShuzoTomita: SVにおける採用はまずはJob Descriptionから。日本もある程度書いてるが、実際ちゃんとしたのはあんまり見たことないんだよなぁ。日本だと適材適所と言うより、入ってから勉強させてみたいな。 #codechrysalis Posted at 12:40 AM
• RT @ShuzoTomita: 報酬(基本給)は経験年数に結び付いてるのではなく、スキルに対して。その年の実績がボーナスに対応する。一度たくさんもらっても来年はもらえる保証はない。 #codechrysalis Posted at 12:39 AM
• RT @beajourneyman: #PMP を取得するときは過去の職務記述書 #jobdescription を提出するのを思い出した #codechrysalis Posted at 12:39 AM
• RT @ShuzoTomita: SVの会社で実績評価がなくなってるのは嘘で、Continuous Feedbackをもっと密にやってる(アプリとか使ってやってるらしい) #codechrysalis Posted at 12:39 AM
• RT @beajourneyman: 「許可を求めるな、謝罪しろ！」自分で判断することが前提になっていないと言い切れない、石橋を叩いて渡らない文化の対極にある感覚 #codechrysalis Posted at 12:39 AM
• RT @tchikuba: 半期毎のフィードバックを米国企業が一部やらなくなったのは実績評価を重視しなくなった訳でなく、上司から部下へ継続的なフィードバックを行うようになったから。本質は半期毎では足りないということだな。人事評価制度のAgilityも向上させるってことだと理解… Posted at 12:39 AM
• RT @beajourneyman: 「絶え間なくスキルを磨き続け市場価値が高い専門性を保持し続けることでしか生き残れない」イメージ #codechrysalis Posted at 12:39 AM
• RT @beajourneyman: #サーバントリーダーシップ マネージするのではなく、フラットな関係性 #codechrysalis Posted at 12:39 AM
• RT @beajourneyman: #EX = Employee Experience を継続的にサーベイして組織の健全性を保っている、下がると人材流動性が高いので簡単に辞めてしまう #codechrysalis Posted at 12:39 AM
• RT @ShuzoTomita: Pulse Feedbackっていう、アプリを使ったスポットのFBを得ているらしい。面白い試み。ただ、改善にどう繋げるのだろう。 #codechrysalis Posted at 12:38 AM
• RT @tchikuba: マイクロソフトのサティア・ナデラ社長はCEOのCはCultureのCだと言っている #codechrysalis Posted at 12:38 AM
• RT @ShuzoTomita: サーバントリーダーシップに必要な素養。Empathyが重要視されつつある。MSでもSlackでも採用時にそれを確認する質問をする。確かにMSナデラ社長の著書の始めに出てきたな。まだ読んでる最中だけど。 #codechrysalis https:… Posted at 12:38 AM
• RT @ShuzoTomita: Stewardshipってちょっとなかなか日本人にとって難しい概念かも。サステナビリティそのものとは違う？ #codechrysalis Posted at 12:38 AM
• RT @tchikuba: サーヴァントリーダーシップで日本に足りてないとのは、「人間的成長を助長する力」 　#codechrysalis Posted at 12:38 AM
• https://twitter.com/quitada